Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d) in der Informationstechnologie Schwerpunkt: IT-Strategie (20240979_0002)

Entwicklung der IT-Strategie der WSV

• Ziele der Behördenstrategie analysieren und in Anforderungen an die IT übersetzen
• Strategie der Fachseiten aus IT-Sicht analysieren
  
• Ergebnisse der Analyse mit den Beteiligten abstimmen
• Strategie der Fachseiten mit der Fach- und IT-Architektur abstimmen und die Entwicklung der IT-Landkarte begleiten
• IT-Strategie der WSV mit der IT-Rahmenstrategie des BMDV und des Auftragsnehmers abstimmen
• Stakeholder-Management: Einbeziehung aller relevanten Interessengruppen
• Abstimmung mit den Fachbereichen und mit den verschiedenen IT-Themenverantwortlichen: Anforderungsmanagement, IT-Infrastruktur, IT-Architektur, IT-Betrieb, IT-Haushalt, usw.
• Zusammenarbeiten mit den Fachgremien im ITZBund, im BMDV und IT-Bund
• Risikoanalyse: Identifizierung potenzieller Risiken und Herausforderungen für die IT-Strategie.
• Festlegen von Zielen und Prioritäten: Definieren klarer, messbarer Ziele und die Priorisierung von Initiativen.
• Umsetzung der IT-Strategie mit allen Beteiligten abstimmen:
• Mitwirkung bei der Ressourcenallokation (Budgets, Personal und anderen Ressourcen) entsprechend den strategischen Zielen
• Begleitung von Projekten zur Umsetzung der Strategie.
• Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Technologien und Tools, um die Strategieziele deren Implementierung zu unterstützen
• Monitoring der Umsetzung der IT-Strategie:
• Festlegung von KPIs (Key Performance Indicators) zur Bewertung des Fortschritts und des Erfolgs der IT-Strategie
• Periodische Überprüfung der Leistung und Anpassung der Strategie
• Sammeln von Feedback von Stakeholdern und Anpassung der Strategie entsprechend den sich ändernden Anforderungen und Erwartungen
• Artefakte wie die Dokumentation IT-Strategie schriftlich und visuell fertigstellen
• Zielgruppengerechte Präsentation der Ergebnisse des eigenen Aufgabenbereichs durchführen

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom (FH)/Bachelor) im Bereich der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Das wäre wünschenswert:

• Methoden, Techniken und Tools für die Strategieentwicklung, Umsetzung und Monitoring
• Fundiertes Wissen über technologische Entwicklungen sowohl im Bereich der Digitalisierung als auch im Bereich der der IT-Infrastruktur
  
• Fähigkeit fachliche und technische Anforderungen zu verstehen und in strategischen Zielen und Maßnahmen zu übersetzten
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Projekten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, darunter Kundinnen und Kunden, technische Teams, das Management und externe Dienstleistende
• Strukturiertes, selbstorganisiertes und zielorientiertes Arbeiten
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Sorgfalt und Verantwortungsfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten sowie Bereitschaft zur Teamarbeit
• Ausgeprägte Prozessorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in Belastungssituationen
• Sicheres und gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen (bundesweit)

Das bieten wir Ihnen

• Einstellung bis in die Entgeltgruppe 12 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
• Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
• flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
• verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Eigener Laptop
• Ergonomischer Arbeitsplatz

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.06.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort "Bewerbung mittels Referenzcode" aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20240979_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bachelor- bzw. Diplomurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, Nachweis der Vergleichbarkeit ausländischer Abschlüsse) als Anlage in Ihrem Bewerbungsprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Bewerbungsprofil unter "Ausbildung/Abschlüsse" Ihren Studienabschluss bzw. Ihre Laufbahnbefähigung und unter "Berufserfahrung" Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.
(DO:8008) (BG:2)

Ansprechpersonen

Das Dezernat "Informationstechnik" beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Telefonnummer 0228 7090-2200. Die Personalgewinnung der GDWS steht Ihnen unter der Telefonnummer 0228 7090-2604 zur Verfügung.