(m/w/d)
Remote
/
Selmsdorf
Festanstellung
Vollzeit (40 h/Woche)
Das sind Ihre neuen Aufgaben
Sie sind für die Optimierung und den Betrieb des SAP MM-Moduls für unseren Einkauf zuständig.
- Das Analysieren und Optimieren von Einkaufsprozessen in SAP S/4 HANA gehört zu Ihren Aufgaben
- Gemäß den internen Anforderungen nehmen Sie Anpassungen und Konfigurationen im MM-Modul vor
- Sie schulen Endbenutzer im Umgang mit SAP MM und erstellen zugehörige Dokumentationen
- Im Rahmen der Implementierung unterstützen Sie bei der Datenmigration und -integration
- Darüber hinaus überwachen Sie das Modul und führen Troubleshootings im laufenden Betrieb durch
Die Besonderheiten
- Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; bis zu 80% Ihrer Arbeit jedoch können Sie nach Absprache remote ausführen
- Die Vielfalt der Aufgaben bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag
Das zeichnet Sie aus
- Ihr Studium z.B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwissenschaften haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit
- Sie verfügen über umfassende Erfahrung in SAP S/4 HANA, insbesondere im Modul Materialwirtschaft (MM) sowie gute Kenntnisse in angrenzenden Modulen wie Vertrieb (SD) und Produktionsplanung (PP)
- SAP GUI und Fiori beherrschen Sie sicher und bringen zudem solide Projektmanagementfähigkeiten sowie Erfahrung mit agilen Methoden mit
- Dank Ihrer Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz fällt es Ihnen leicht, sich in neue Themen einzuarbeiten und schnell effektive Lösungen zu finden
- Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ihre positive Art machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Ihre Kollegen
Das erwartet Sie
- Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
- Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
- Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
- Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
- Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
- Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
- Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen