Beschreibung:
Es ist Montag 17:00 Uhr und du schließt glücklich dein neues MacBook. Du hast heute interessante Telefoninterviews mit Bewerber/-innen geführt, dich auf LinkedIn mit spannenden Persönlichkeiten ausgetauscht und dein neues Team kennengelernt.
Während du langsam Feierabend machst und vom schönsten Office Hannovers nach Hause gehst, denkst du: "Hier kann ich was bewegen".
Bei RG Finance machen wir Gründer/-innen und Geschäftsführer/-innen von Wachstumsunternehmen erfolgreich. Wir helfen unseren Kunden mit präzisen Finanzanalysen und individueller Beratung zu allen Finanzthemen.
Unsere Kunden, unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter verbindet ein gemeinsames Ziel: Wir wollen wachsen!
Wenn du keine Lust mehr auf Sales und Cold Calling hast, eine eigenständige Arbeitsweise bevorzugst, gerne deine eigenen Ideen einbringst und fachlich sowie persönlich mit uns wachsen möchtest, dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!
Dein Verantwortungsbereich:
- Bewerbermanagement und Telefoninterviews: Einen Großteil der Zeit führst du Interviews mit unseren Bewerbern durch, um ihre Kompetenzen und Erfahrungen zu evaluieren. Basierend auf deiner Einschätzung und den Anforderungen der Position, hilfst du uns den perfekten Kandidaten zu finden.
- Active Sourcing: Du suchst regelmäßig und aktiv nach potenziellen Kandidaten auf verschiedenen Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Dabei nutzt du auch andere Netzwerke und Methoden, um geeignete Bewerber zu finden.
- Stellenanzeigen: Du schreibst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst diese auf verschiedenen Kanälen, um die Reichweite zu maximieren und potenzielle Bewerber/-innen zu erreichen.
- Employer Branding: Du unterstützt beim Aufbau und der Pflege einer starken Arbeitgebermarke, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und Top-Talente anzuziehen.
- Recruitingstrategie: Du bist stets auf dem neuesten Stand in Bezug auf Recruiting-Tools und -Methoden, um Verbesserungen einbringen zu können.
Dein Background:
- Bisherige Stationen: Recruiting-Agentur oder in-house Recruiting
- Level: Associate oder Senior (also von Einsteigern bis zu erfahrenen Leuten)
- Mindset: Du liebst die Arbeit mit Kandidaten, bist kommunikativ und ehrgeizig.
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliches.
- Kenntnisse: Du kommst aus dem Recruiting Bereich und hast bereits erste Berufserfahrung in dem Bereich sammeln können.
- Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse
Deine Benefits:
- Vergütung: Dein Gehalt liegt bei 48.000 € jährlich. Ein Bonus ist möglich. Schnelle Karrierechancen mit nennenswerten Gehaltssprüngen.
- Gesundheitsbenefits: Dir stehen 900 € und über 300 Gesundheitsbenefits zur Auswahl - von Massagen bis Heilpraktiker.
- Flexibilität: Wir bieten Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeit sowie Home Office an.
- Urlaub: Bei uns bekommst du 30 Tage Urlaub zur Erholung und zum Reisen.
- Umfeld: Du hast es täglich mit spannenden Bewerbern und interessanten Lebensläufen für die Bereiche Finance, Marketing, Sales, Business Development und Administration zu tun. Dein Netzwerk wächst von Tag zu Tag und du bist unmittelbar am personellen Wachstum von RG Finance beteiligt!
- Weiterentwicklung: Wir achten darauf, dass sich jede/r Mitarbeiter/-in permanent persönlich und fachlich weiterentwickeln kann und soll.
Hast du Interesse daran in deiner Rolle als Recruiter/-in eine wichtige Funktion einzunehmen und aktiv zur Personalentwicklung bei RG Finance beizutragen?
Dann bewirb dich noch heute, damit wir uns schon bald persönlich kennenlernen können.
Ich freue mich auf dich!
Kassandra Myszka
HR-Managerin