Willkommen bei Experis! In unserer lebendigen Niederlassung in Frankfurt suchen wir einen engagierten Recruiter für den IT-Bereich in Vollzeit.
Bist du auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung im HR-Bereich, in der du deine Stärken im Recruiting voll ausschöpfen kannst?
Dann ist die Position die perfekte Tätigkeit für dich!
Warum wir?
Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei - Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.
IT Recruiter in Vollzeit - Werde Teil unseres IT-Recruiting-Teams in Frankfurt!
Deine spannenden Aufgaben als Recruiter in der IT-Branche:
Bewerbermanagement:
- Erstellung von Stellenanzeigen
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle und Ausbau eines Talentppols
- Anfertigen von Kandidatenprofilen
- Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess
- Enger Austausch mit den Kunden
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Personalakten, etc.
- Führen von Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden
- Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
- Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Was du mitbringst:
- Qualifikation:Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium.
- Erfahrung:Erfahrung im Recruiting, HR oder der Personaldienstleistung.
- Einstellung:Freude und Begeisterung für die Personalarbeit sowie den Umgang mit Kandidaten und Mitarbeitern.
- Ergebnisorientierung:Du liebst es zu gewinnen und arbeitest gerne in einem ergebnisorientierten Umfeld.
- Management:Gutes Zeit- und Prozessmanagement.
- Sprachkenntnisse:Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da die Kommunikation mit Kandidaten und Kunden meist auf Deutsch stattfindet. Englischkenntnisse sind ein willkommener Pluspunkt, aber kein Muss.
Warum du Teil unseres Teams in der Personalgewinnung werden solltest:
- Attraktives Gehalt:Deine finanziellen Vorstellungen sind uns wichtig und wir bieten dir ein faires Festgehalt.
- Erfolgsabhängiger Bonus:Dein finanzieller Erfolg kennt bei uns keine Grenzen - je besser du performst, desto mehr verdienst du.
- Onboarding-Exzellenz:Starte durch mit einem erfahrenen Onboarding Buddy, der dich begleitet.
- Welcome Days und Academy:Erlebe spannende Onboarding-Veranstaltungen an unserem National Head Office und an verschiedenen Standorten, kombiniert mit modernen E-Learning-Modulen.
- Teamkultur:Hierarchien? Flach! Kultur? Ein starkes "Du" und Teamgeist erwarten dich.
- Karrierechancen:Als Teil eines global agierenden Unternehmens bieten sich dir vielfältige Karrierewege.
- Weiterbildung und Coaching:Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig - wir unterstützen dich dabei.
- Vergünstigungen:Profitiere von exklusiven Angeboten namhafter Partnerunternehmen.
- Zero Emission:Nutze die Möglichkeit, ein Job-Bike zu leasen und setze ein Zeichen für Nachhaltigkeit.
- Hybrides Arbeitsmodell:Ausgewogenes Verhältnis zwischen Homeoffice und Office
- Workation:Arbeite bis zu 4 Wochen aus dem europäischen Ausland und genieße eine inspirierende Arbeitsumgebung.
- Team- und Firmenevents:Bei uns wird Erfolg gemeinsam gefeiert!
Bewirb dich jetzt über den Bewerber-Button und starte deine erfolgversprechende Karriere als Recruiter im IT-Bereich bei Experis!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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