Pflegehelfer *in (m/w/d)
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien
Wohlfahrtspflege. Mit fast 2.700 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen
Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen
über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz,
Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns
gelebt. Hast du ein großes Herz für Senior*innen? Dann findest du bei uns deine sinnstiftende
Stelle!
Um unser Team im AWO Seniorenheim Herrenbach zu verstärken, suchen wir in Teilzeit/Vollzeit
(Std./Woche) baldmöglichst/ zum 01.06.2024 eine*n Pflegehelfer*in oder Pflegefachhelfer*in (m/w/d).
• Dein vorrangiges Ziel ist es, die Gesundheit unserer Bewohner*innen zu fördern und zu
verbessern
• Hierfür setzt du auf eine individuelle und ganzheitliche Pflege und Betreuung
• In enger Zusammenarbeit mit unseren examinierten Pflegefachkräften trägst du
maßgeblich zu einer professionellen und aktivierenden Pflege unserer Senior*innen bei
• Du unterstützt unsere Bewohner*innen bei der selbstbestimmten Lebensführung und
Selbstpflege
• Darüber hinaus dokumentierst du die durchgeführten Pflegemaßnahmen und beteiligst
dich aktiv an der Qualitätssicherung, um eine kontinuierliche Verbesserung
sicherzustellen
Wir sind auf der Suche nach motivierten Quereinsteiger*innen, die ohne vorherige
Qualifikation als Pflegehelfer*in durchstarten möchten
Wenn du bereits eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r
Pflegefachhelfer*in (m/w/d) hast, kannst du dein Wissen und Können direkt einbringen
und weiter ausbauen
Wenn du bereits Erfahrung in der Altenpflege gesammelt hast, umso besser!
Empathie und Freude im Umgang mit älteren Menschen ist uns besonders wichtig
Zudem legen wir großen Wert auf Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und
Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zur Schichtarbeit
Wir bieten Ihnen
• Tarifliche Vergütung & Jahressonderzahlung
• Zeitzuschläge & Schichtzulagen
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 34 Tage Urlaub + 24. & 31.12. frei bzw. entsprechender Freizeitausgleich
• Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. Ausbildung zur*m
Pflegefachfrau*mann
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Vielfaltsoffene Unternehmenskultur & Verpflichtung zu Klimaneutralität vor 2040
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer
Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und
Identität.
